郑州企业培训

热门城市公开课 Hot Trainings

酬福利体系构建技巧（2天） 北京：2026年02月05日

【课程收益】 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。 【......

高风险时代下的供应链与采购风险管理 北京：2026年02月28日

课程介绍 进入21世纪，供应链管理技术随着信息通讯技术的飞速成长，采购管理越来越追求低成本与更快的速度，这无疑能为企业提升市场竞争能力，创造更好的价值。采购管理团队为了应对这块压力，通常采用了一些新的举措和方法，但是新的方法在提升供应链效率的同时，也带来了无法预料的问题，增加了供应安全的脆弱性。为了既能应对脆弱性，又能......

未来的组织变革与人才管理创新 广州：2026年03月07日

课程背景 全球化、互联网、技术革命、人口红利消失、不确定的混沌（灰度）时代的来临。必然会冲击社会的方方面面。如何适应这个：经济与组织、个人与社会、有形世界与虚拟世界、都相互关联、彼此交融的商业民主时代。我们组织的管理模式与人才管理方式都将面临着变革与创新的课题。 课程大纲 模块一：人力资源管理面临的新挑战、新思维 一、......

企业常见费用盘点与税务处理汇总 北京：2026年03月17日

课程背景 企业日常活动费用项目总是纷繁冗杂，费用的判断和处理如同公司的一面镜子，可以照见公司管理的方方面面，发票审核与费用归属可以折射公司的税控风险意识，而费用的动向则可以透视公司的运作效能。 财务人员处理费用报销是日常工作中的“小事儿”也能反映很多税务处理问题，该不该报？怎么报？还有一些日常经......

全面解读阿里HRBP体系：从认知到落地 深圳：2026年04月02日

课程介绍 1.智能商业时代下，人力资源的价值不再局限于做好六大模块的本职工作，战略型、业务型是人力资源转型的必由之路 2.人力资源的话语权和地位不是喊出来的，是靠自己打出来的 3.HR有多大的影响力，取决于能为业务产生多大的价值 4.每一个HR都应该培养BP的思维，像管理者一样思考企业的经营发展之道 5.人力资源最终核......

郑州企业培训推荐内训课程

全维度大客户营销 主讲：郭老师

一、营销核心理念分析；1、什么是营销？2、有这么多公司，客户为什么会选择我们合作？3、客户为什么买我们公司的产品？4、每家公司都有客户经理拜访，为什么会和你做生意，让你赚他的钱？5、充分理解产品与需求的区别；6、分析产品同质化竞争情况下情感需求的影响7、客户为什么要和我们维系关系......

创新思维与方法 主讲：胡老师

通过创新能力培训激发学员的创新意识、增强创新欲望、训练创新思维、掌握创新方法、培养创新精神、提升创新能力，促进员工成长，帮助企业激活团队工作热情，使组织高效运转。授课对象企业新进员工、储备干部授课特点大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具授课风格诙谐幽默，氛围活跃，情绪饱......

《身心灵——重塑自我》 主讲：师老师

无论是哪种企业，产品都是不最重要的事情，最重要的永远是员工。有了好的员工，好的团队，企业才能有长久的稳定的发展保障。而员工状态又很难把握，外部的政策规则只能起到约束员工的作业，而大部分员工是需要从内部进行提升和调整，改变过去的思维模式，已进行新的蜕变，展现出来高效的工作状态，员工......