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《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 郑州:2026年05月06日
课程背景: 在快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展,企业用工问题变得越来越复杂,各种潜在的用工风险也随之增加。近年来,随着劳动法新规的不断出台,如延迟退休政策的实施,企业用工管理面临着更多的法律约束和合规要求。 为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施......
新员工职业素养与职业规划高级培训班 郑州:2026年05月28日
培训目标: ——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活; ——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任! 职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。 新员工职业化训......
中层经理的人力资源管理 郑州:2026年06月27日
课程介绍: 我的主要任务是完成工作目标,其它的都是次要的; 我有多少人就能干多少事,没人我也没办法; 招人、培训、绩效那些都是人力资源部门的事情; 人员流失是企业的待遇不好,跟我无关; …… 这些都是错误的想法。“人”是管理的核心。 在企业的人力资源管理方面,各部门的......
企业转型与战略升级 郑州:2026年06月27日
【课程背景】 在经济危机、企业同质化竞争、价格战不断、原材料和劳动力成本不断攀升等根本环境发生变化的情况下,中国企业迫切需要全面战略转型。企业在进行战略规划的时候,重点是要看准未来的方向,抓住机会,理清关键业务,进而设计组织,最终落实执行。建立一个企业的核心竞争力和差异化的竞争优势,为企业的长期发展奠定基础,这也是企业......
卓越班组长塑造 郑州:2026年07月11日
课程背景: 物料乱放,浪费严重,生产现场无人关心 上下级之间、部门之间成天扯皮,鸡毛蒜皮的事不断 班组长忙得团团转,生产现场依然乱糟糟 现场出了问题,老板总是最后一个知道 新员工不会做,班组长焦急万分却无计可施 员工安全意识低,不按规范操作,意外事故频频发生 人员流失率高,要冲产量了,老板心急如焚却找不着人 辛苦打来的......
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| [太原市]构建新质生产力:AI+矩阵式企业培训体系搭建与TTT实战认证专题培训班 | 开课时间:2026年04月15日 |
| [太原市]《新经济视野下企业劳动争议的法律适用与纠纷解决技巧》高级研修班 | 开课时间:2026年04月16日 |
| [太原市]金牌企业培训师实战认证高级研修班 | 开课时间:2026年04月16日 |
| [太原市]财务人向上管理及员工激励艺术 | 开课时间:2026年04月16日 |
| [太原市]2025-2026企业所得税汇算清缴全流程实战 | 开课时间:2026年04月16日 |
