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社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2026年01月22日
课程背景: 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工......
大客户销售技巧与销售策略 深圳:2026年01月23日
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德鲁克管理版权课:经理人与组织 深圳:2026年01月23日
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ISO9001:2015内审员 上海:2026年03月02日
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薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工 深圳:2026年03月06日
课程前言: 薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础,在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下,如何通过合理的薪酬管理,吸引人才且激励员工,是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是,员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳,同时,核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬体系成为了留住人才、吸纳人才的巨大......
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