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2024清单计价标准深度解析与2025施工合同（征）前瞻及建设项目招采、合同、计价、结算全流程管控提升高级培训班 北京：2025年12月18日
课程介绍： 自2025年9月1日起实施的新版《建设工程工程量清单计价标准》GB/T 50500-2024(以下简称计价标准)相比2013版清单计价规范变化大、亮点多、更加贴近行业实际、实务指引强。同时，该标准由强制性标准变为推荐性标准，更突出造价的契约属性，这对有关市场主体造价管控能力提出了更高的要求。 2025年7月......
卓越领导力提升训练 北京：2025年12月18日
【课程收益】 通过为期两天的多向、多种形式的研讨活动，使新任经理们：明确自身责任和角色类型；改善习惯了的领导方式；索激励下属技能；了解冲突特征与管理要点；增强团队精神和凝聚力；掌握角色分析与互补技巧；促进有效沟通与协调。 【课程对象】 各部门经理、主管、需要全面或部分提升领导能力和影响力的管理人员 【课程大纲】 1.新......
高效实用的采购技巧 上海：2025年12月18日
【课程收益】 “节省的就是利润”，采购费用直接进入成本，所以采购职能正在成为企业特殊的利润中心，为了使采购职能真正发挥其作用，采购人员必须具有相应的能力。 本课程将带给学员一系列系统化的操作方法和体系，通过本课程的学习能使采购人员能够彻底摆脱传统的依赖经验的工作方式，成为受过训练的职业化的采购员......
“业务流-数据流-合同流-票据流”全链条合规体系构建 广州：2025年12月23日
课程背景 2025年我国财税领域迎来双重制度变革：7月1日实施的《纳税缴费信用管理办法》首次构建"税费一体化"信用体系，重构评价指标与奖惩机制，迫使企业紧急应对信用升级挑战；与此同时，《中华人民共和国增值税法》自2026年1月1日起正式施行，此次立法意义重大，开启了税制新的里程碑，标志着税收征管从政......
激励型薪酬体系设计与落地 广州：2025年12月26日
课程背景： 薪酬，想要员工满意不容易。 人力资源经理称薪酬为“心中永远的痛”！ 很多HR说：薪酬就是“分粥”，就是论功行赏，更有人说绩效就是比效益，薪酬就是比贡献！ 你觉薪酬的分配原则是什么呢？ 薪酬激励是公司员工成长发展的源动力，问题就在于：您的企业做的只是考核与分粥，......
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