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近期热点合肥企业培训公开课 Hot Trainings

从技术走向管理-新晋升经理管理技能提升 合肥:2026年05月14日

课程介绍 在职业发展的某个阶段,许多技术精英必须决定是继续沿着技术路线发展或者是走向管理发展路线;在企业成长的过程中,某些技术精英会被提拔到管理工作岗位;科技型企业的数量和规模日益增加,使得越来越多的技术精英进入到管理领域。但是我们经常会发现:很多技术背景提拔的管理者在新岗位上一直处于痛苦和挣扎状态,主要表现为: 多数......

构建新质生产力:AI+矩阵式企业培训体系搭建与TTT实战认证专题培训班 合肥:2026年06月03日

课程介绍: 随着数智化时代的到来,创新就是新质生产力。创新是加快构建新发展格局,着力推动高质量发展重要条件,建设现代化产业体系,就要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。要实现这一目标,企业现有核心骨干是核心,他们拥有丰富的经验与技术。......

“两重、两新、两业”超长期特别国债、政府专项债、中央预算内资金、低空经济及政策性金融工具项目谋划与申报实效高级研修班 合肥:2026年06月05日

课程介绍: 2025年,国家政策资金全面发力,为地方经济发展注入强劲动能,超长期特别国债资金规模预计3~4万亿,超15000个超长期国债项目有望获资;专项债预计4万亿以上,中央预算内资金预计7500亿;围绕粮食产能提升县9大支撑性重大工程项目给予不低于每年1000亿的专项信贷资金。另外,政策性开发性金融工具作为地方政府......

基于胜任力的招聘与甄选技术 合肥:2026年06月06日

课程背景 在企业管理中,看错人、用错人的成本往往让企业付出惨痛的代价,尤其是非人力资源管理部门的负责人,因为专业技能的缺乏,导致管理成本上升。 在面试中,我们大多数时候发现候选人都会呈现自我修饰的倾向性,尤其是面霸类人群,更是让面试官防不胜防、束手无策。 本课程从人性分析的角度出发,介绍如何对人进行观察和识别。通过对候......

财务BP特训营 合肥:2026年06月25日

课程背景 数字经济时代,企业的商业模式正在不断地发生改变,而作为与企业发展步伐相匹配的企业组织形式也在不断发生变化。财务 BP,作为当代企业 BP 模式下的一块分支,以及当代财务转型和变革的模式之一,旨在为企业内部各业务单元,提供更及时、更便捷的专业财务服务,不断提升内部信息传导效率和决策效率, 不断推动“......

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在国家《十四五规划》推动高质量发展背景下,创新驱动行业尚处蓝海,业务高速发展,组织能力亟待建设;传统行业面临升级,企业之间的相互比拼实质上就是组织能力。科学系统的人才培养体系是组织能力其中一项最重要的构成。中国经济的发展速度虽然已经在追赶发达国家,我们的管理积累却还落后三百年,许......

手把手教您理顺陈年烂账十八般武艺 主讲:王老师

“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”,企业的账务情况也是这个理。“好”账的企业都有相似之处,而“烂”账的企业则各有各自的问题。尤其是企业经过长久的经营,日积月累了许多的问题。比如往来账款混乱,老板......

TTT课程开发与授课技巧 主讲:李老师

企业内部讲师团队建设已经成为各大企业人才培养及储备的发展趋势,企业文化的传承需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中,其中内训讲师需要培养的必备技能有“课程开发”以及“授课技巧”等,其中:“课程开发”主要......

中层管理者角色认知与职业素养 主讲:李老师

第一讲、中层管理者为什么需要职业素养和职业化训练人是企业最重要的资产,这个观点正确吗?人经过了不同的训练,就会进行不同的转化,就会具有不同的表现。(视频)为什么中国的成功企业家中许多人都是从部队转业的,它给我们什么启示?中层管理干部的职业化如何塑造?一个产品是如何形成的?设计&n......

华为企业文化践行 主讲:李老师

华为公司通过30余年的发展,已经成为全球领先的通信设备制造商和服务商,为全球信息通信业务的发展作出了突出的贡献,也成为中国少有的、具有自主研发与创新能力的世界级企业。因此,无论是政府部门,还是企事业单位,非常有必要了解华为奋斗历程,了解驱动华为成功背后的关键因素。本课程分为华为发......

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