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一线班组长执行力与管理能力提升 济南:2026年04月24日
课程介绍: 郡县治,乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理,可以说是班组治,乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的,是技术和业务的能手,当一旦要管理一个团队的时候就显得......
环境监测 济南:2026年05月30日
课程介绍: 2015年2月环保部办公厅印发了《关于推进环境监测服务社会化的指导意见》(环发[2015]20号)明确指出:全面放开服务性监测市场。凡适合社会力量承担的服务性环境监测业务,要创造条件,全面放开。鼓励社会环境监测机构参与排污单位污染源自行监测、环境损害评估监测、环境影响评价现状监测、清洁生产审核、企事业单位自......
企业导岗位带教体系 济南:2026年06月04日
【课程背景】 “师傅带徒弟是企业人才梯队建设的底层逻辑!” 今天,越来越多的组织已经意识到,未来的竞争优势将建立在人才培育能力上,但肩负企业人才培育的核心骨干们却往往“心有余而力不足”。在人才培育的问题上,岗位带教无疑是一种很普遍的培养方式。但是,传统的“师傅......
卓越班组建设管理能力提升实战训练 济南:2026年06月05日
课程背景: 新时代的企业管理,随着自动化,信息化、智能化的到来,班组长所需要具体的管理技能将越来越高。需要从传统的方式亲自带领大家做,到学会运用管理思维与工具方法进行组织管理工作转变。 因此管理决策的高效执行,就必须有一批优秀的一线管理者的密切配合,如果管理者能力不够,那么再好的决策也很难落地。 作为班组长是所有管理措......
第2增长曲线:出海路径设计与年度规划 济南:2026年06月06日
课程背景: 核心定位 > 面向 10 亿-100 亿、肩部~腰部成长型企业 > 帮助企业在开年就把“出海”这事想清楚,形成一年的出海行动方向 三大收获 ① 弄明白:为什么现在非得认真考虑出海?不出海会失去什么? ② 对号入座:在品牌出海、供应链出海、综合型出海(含跨境电商)三大路径中......
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| [天津市]《工伤保险条例》若干问题的意见(三)、司法解释(二)关键点拆解、延迟退休如何破解与实操、合规法律风险防范等法律难题高级培训班 | 开课时间:2026年04月22日 |
| [天津市]2026国企HR新政实操特训营:劳动法合规落地 + 延迟退休适配+ 薪酬绩效优化 + 用工风险防控 + 人才梯队建设全景实战课程 | 开课时间:2026年04月22日 |
| [天津市]企业人才“选育用留”体系构建与实战 | 开课时间:2026年04月22日 |
| [天津市]新政策下企事业单位用工全流程合规解析——多形式用工、调岗、不胜任退出、医疗期等核心场景操作实战专题培训班 | 开课时间:2026年04月23日 |
| [天津市]工厂仓储、库存管理与物料配送 | 开课时间:2026年04月24日 |
