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"教练式"全面绩效管理体系设计 济南:2026年03月05日

课程收益 1.授课过程中,通过模拟训练,讨论制定出本公司一个岗位完整的岗位职责。 2.从制定好的岗位职责中梳理出该岗位如何开展工作的制度及流程清单。 3.依据岗位职责的方法梳理出该岗位的绩效指标。 4.制定出企业的一个业务流程,并能够从该流程节点中梳理出绩效指标。 5.讨论绘制出本公司的战略地图,并导出公司层面的绩效指......

人力资源变革与三支柱转 济南:2026年03月06日

课程背景: 随着互联网、AI、物联网等技术发展,企业的竞争环境发生了重大变化。企业竞争不再是单纯的技术竞争、资源竞争,而是向着无边界、生态化、共享的方向去竞争。面对这种竞争,传统的人力资源管理模式已经不能满足企业的发展需求,势必影响企业的整体效能。 人力资源管理变革势在必行,目前被广泛应用在大型企业、科技企业、互联网企......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 济南:2026年03月12日

培训对象 各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。 培训内容 第一模块 :培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 第二模块:成人学习原理 成人学习与现代培训 了解成人学习的心理因素 成人学习的基本特点 成人学......

向华为学财经管理 济南:2026年03月14日

课程介绍 采访者问任正非,”您觉得华为成功的核心点是什么?“ 任正非先生的回答是:财务体系和人力资源体系。 任先生介绍说,华为的财务体系已经形成全球统一的会计核算与审计监控体系,并具有绝对的全球财务系统的领先优势。 华为在10余年前推行IFS(集成财经服务),已经做到“财务集中管理&......

销售业绩倍增:存量客户深耕与增量市场拓展 济南:2026年03月20日

课程介绍 “深度耕耘存量市场,有效带来增量客户” 企业最大的资产是什么?客户。 为什么企业的日子不好过?因为他们“抱着产品找客户”。想甩对手九条街,就要把 产品思维升维到用户思维,从“以产品为核心”到“以用户为中心”&mda......

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[天津市]生产运营KPI量化考核体系设计 开课时间:2026年02月06日
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在全球可持续发展浪潮下,新能源产业正经历政策密集调整、市场竞争加剧、技术快速迭代与生态协同深化的多重变革。各国加速推进“双碳”目标,驱动风光大基地、分布式光伏、储能等项目规模化落地(依据国家能源局装机数据);绿电交易、碳市场等新机制为企业创造盈利空间,但补......

新员工赋能导师提升工作坊 主讲:邓老师

一、赋能导师的角色认知与任务1.新员工赋能导师在组织中的角色2.新员工赋能导师的目标3.新员工赋能导师的主要任务4.新员工赋能导师的能力模型和知识体系5.新员工赋能导师的言传身教与自我修炼二、提升新员工赋能效果的工作方法1.从五个角度识别新员工的潜力(1)性格(2)沟通风格(3)......

供应链管理的数字化转型 主讲:辛老师

“这是最好的时代,这是最糟的时代,这是理性的时代,这是困惑的时代,这是迷信的时代,这是怀疑的时代。这是希望之春,这是失望之冬。人们拥有一切,人们一无所有。由此将坠入地狱,由此将升上天堂。”——狄更斯物联网和工业软件的深度发展和广泛应......

SUPER执行力 主讲:张老师

企业成功:30%取决于企业的战略,40%取决于执行力。自2002年以来,企业的执行力问题一直是、未来仍然是管理的重点问题。随着企业竞争的加剧,没有执行力就没有竞争力。职业人的个人成功:无论从上级还是从个人发展的视角,成功的90%取决于岗位工作的执行力,执行力是个人职业发展、目标实......

难题新解、遥遥领先 主讲:曾老师

解决问题的过程,就是创造价值的过程。竞争日益激烈的今天,政策、市场环境、客户需求,甚至员工特点都在不断地发生变化,如何在资源条件有限的情况下:压成本、降难度、增产量、提速度、升质量、进入新市场新领域……考验着员工的能力,也考验着企业全方位的竞争力。为此......

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【企业会计准则/企业、行政事业单位内控/政府会计制度】 财科商院财务会计专家 中央财经大学会计学专业...