济南企业培训

近期热点济南企业培训公开课 Hot Trainings

场景化演讲： 赢得领导、下属、伙伴的演讲力 济南：2026年02月27日

课程介绍 当今时代，在职场中的很多方面、很多时刻我们都需要演讲与沟通的能力： 面对领导，你需要工作汇报、年终述职 面对客户，你需要招商路演、销售谈判 面对同事，你需要项目沟通、协调说服 面对下属，你需要主持会议、激励团队 因此，善于演讲与汇报是职场竞争力重要表现，也是提升绩效、带好团队、职场晋升的敲门砖！ 对于多数职场......

人力资源变革与三支柱转 济南：2026年03月06日

课程背景： 随着互联网、AI、物联网等技术发展，企业的竞争环境发生了重大变化。企业竞争不再是单纯的技术竞争、资源竞争，而是向着无边界、生态化、共享的方向去竞争。面对这种竞争，传统的人力资源管理模式已经不能满足企业的发展需求，势必影响企业的整体效能。 人力资源管理变革势在必行，目前被广泛应用在大型企业、科技企业、互联网企......

销售团队管理与大客户（深度）营销策略 济南：2026年04月11日

课程背景 如何打造一支百战百胜的销售冠军团队？如何建立业绩提升的营销体系？如何挖掘业绩提升的突破点？如何找到业绩提升的关键路径？如何找到大客户突破的关键策略？当企业营销业绩停滞不前时，企业是否思考，固化的销售思维与传统的销售方法，能否匹配市场竞争新常态与企业营销环境新要求？销售管理人员的营销能力升级是企业营销工作的重中......

基于业绩铁三角的预算管理 济南：2026年04月11日

课程介绍 9月预算季来临，你是不是正在为这些事头痛： · 经济下行，预算要怎么做？ · 战略规划怎么做？预算日历怎么设计？ · 收入算不准，预算走过场，如何科学合理制定收入指标？ · 利润预算到底是自下而上，还是自上而下？ · 明年销售奖金怎么设，有......

《关键人才选拔培养与激励》 济南：2026年04月17日

课程价值： 1、帮助学员从企业战略的角度，认识关键人才管理的重要意义，掌握人才盘点与关键人才识别的方法，建立科学的关键人才发现与选拔机制，组建企业稳固的核心人才团队； 2、帮助学员掌握并提升关键人才培养与梯队建设的技能，建立关键人才的后备体系； 3、帮助学员掌握关键岗位人才的使用与激励技巧，充分发掘人才潜能，让人才与企......

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打造面向全产业链的数智化供应链：转型升级路线与价值再造实践 主讲：黄老师

企业高层管理者：董事长、总裁、总经理、分管副总等战略高层、战略规划、顶层设计负责人（CEO、CTO、CIO、CMO等）各个条线的业务负责人和技术专家产品开发与创新人员、服务方案制定者市场营销策划、客户经理、产品经理等创新业务的负责人，创新创业导师及实践者【课程大纲】一、数字化供应......

双效驱动：从管人到赋能的领导力实战 主讲：张老师

在市场竞争与国企深化改革的双重驱动下，提升运营效率、降低成本成为企业发展的关键任务。面临市场竞争与成本管控的双重压力，新任管理者需快速适应角色，资深管理者则需突破传统思维瓶颈，共同构建高绩效团队。科学的人力资源管理和领导力升级是实现人效提升，提升效率的有效方式之一。基于此，本期课......

MTP-中高层管理者技能提升训练 主讲：杨老师

中高层管理者课程大纲学习认知：习近平主席重要讲话习总书记在中央党校建校80周年的讲话-要大兴学习之风：他强调，好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。他再次强调，领导干部应该把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。课程铺垫：本次课程的三大目......

数字网络视角下的场景化数据分析实战 主讲：魏老师

随着国家数字化转型战略的提出，企业必须对数字化转型潮流进行应对，面对企业进行数字化改造，各级员工是否具备根据工作业务场景进行数字化分析能力是决定员工是否能够适应新趋势完成个人数字化转变的重要条件，也是关系企业能否成功完成数字化变革的关键。个人数字化转型首先面对的是传统关系网络向个......

组织高绩效管理 主讲：刘老师

企业中高级管理人员。授课形式：讲座、案例分析、模拟练习、问答。课程大纲：第一讲 企业管理体系1、中国企业治病模式及问题——“头疼医头，脚疼医脚！”2、企业管理体系模型3、中国的现状及问题分析4、案例：政府、教育、企业案例分享第二讲 ......