厦门企业培训

近期热点厦门企业培训公开课 Hot Trainings

土地一级开发与一、二级开发联动培训：操作模式、土地控制、成本风险、政企合作、资金运作与案例研究 厦门：2026年03月21日

课程背景 城镇化与乡村振兴之路，企业参与一级开发的可能性越来越大。在此过程中的城镇、城市郊区、三四线城市在基础设施、产业结构、人口集聚等方面基础薄弱，土地成片开发前期的土地一级开发将面临不少难题，为企业开发带来不少难题。 一方面，企业参与一级开发能有利于实现一、二级开发联动，能更好地分享城镇化与乡村振兴的发展成果；另一......

高绩效执行型销售团队建设 厦门：2026年03月27日

课程背景 销售团队淬炼：打造战无不胜的铁军团队 销售团队的管理者和领导者常常个人的业绩都很突出，但是在管理销售团队时，常常“三分精力对客户，七分精力对内部”，弄得自己精疲力尽。即便这样，团队成员的业绩产出依旧惨不忍睹，一团乱的销售团队，似乎成了一个烫手山芋，面临极大的困难： 销售队伍懒散疲惫、缺......

数智驱动新营销 厦门：2026年03月27日

课程介绍 数智化营销，以营销革命的新浪潮点亮商业增长力 数智化与数字化，有什么区别？ 数智化是数字化、人工智能和业务三个要素的交集，数字化是基础，人工智能与业务的融合是核心，结合具体业务场景去决策、解决问题。简单来说，数字化是技术概念，而数智化则是数字技术的应用，是数字化发展的下一阶段。 企业通过数据和智能化技术，赋能......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 厦门：2026年04月07日

课程背景： 在快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展，企业用工问题变得越来越复杂，各种潜在的用工风险也随之增加。近年来，随着劳动法新规的不断出台，如延迟退休政策的实施，企业用工管理面临着更多的法律约束和合规要求。 为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施......

“从巡视、巡察和审计角度谈央国企采购合规管理与最新政策解读”专题培训班 厦门：2026年04月15日

课程介绍 近年来，央国企采购新政新规频出。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，要建立健全统一规范、信息共享的招标投标和政府、事业单位、国有企业采购等公共资源交易平台体系。国家标准委颁布了国家标准《电子采购交易规范非招标方式》(GB/T43711-2024)，为国有......

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研发质量管理能力 主讲：宋老师

1、确保符合研发项目利益相关方的需求；一个组织研发项目的利益相关方通常包括项目经理、项目组成员、资源提供方、顾客或用户。研发产品的最终目的是让客户满意，所以在利益相关方中，客户的需要是处于首要地位的。质量，即满足客户的需求，因此在研发项目的三要素——质量、......

智胜职场©——AI让你效能翻倍 主讲：谢老师

随着人工智能技术的快速发展和普及，AI已成为提高职场效能的必备工具。然而，许多职场人士在尝试使用AI工具后发现其效果不如预期，归因于“AI不好用”，实际上，不是“不好用”，而是“没用好”。本课程提供了一套切实......

高通货鼓胀下的境内外投资实操 主讲：张老师

一．高通胀下的投资特点边际成本看投资价值债权投资的要点及实务稀缺性和必须性的把握案例：清华系和宝能系产品的实务二．金融杠杆的使用如何确定杠杆的倍数及风险及相应的避险工具境外差价合约的使用及原则外汇套期的实际操作大宗商品套期保值的实际操作企业不可见的风险－不得不防的预付款合约细节企......

胜任力模型搭建 主讲：段老师

目前很多企业在人才能力管理和提升方面普遍面临三大难题：1、方向不明：没有明确的人才能力需求方向，不清楚企业到底需要重点培养哪些类型的人才。2、标准不清：缺乏人才多维度水平的衡量标准，既不能对内部人员进行合理分工，又无法与业内人才水平进行有效比对。3、培养不精：不知道如何才能使得有......

寿险增员新思维 主讲：孟老师

第一章为什么要增员1.成大事者先做团队2.先数量后质量3.顺应潮流趋势4.员、元、远、缘、圆、愿……..第二章 正确的增员理念1.增员其实很简单2.增员就是和身边人说话3.增员就是为别人介绍工作事业4.增员就是找与自己相当或者比自己优秀的人5.增员就是......