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国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班 厦门:2026年03月20日

课程介绍 2024年9月,国务院国资委明确指出,国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度,国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧,有效防范法律风险,确保制度的公平公正实施,充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实,实现优化人力资源配置,提升企业竞争力呢?另一方......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 厦门:2026年03月26日

课程背景 针对问题 体系问题:因培训三大体系建设不完善,导致人才培养效能低及管理梯队断层问题,因未能实施全流程操作,导致的计划完成率底、转化率低等问题; 技能问题:因缺乏合理的需求分析、培训实施、效果评估方法,或未做到以学员为中心,所导致的培训管理闭环不彻底、执行不落地、两层皮等问题; 设计特色 系统化:课程依据企业需......

高绩效执行型销售团队建设 厦门:2026年03月27日

课程背景 销售团队淬炼:打造战无不胜的铁军团队 销售团队的管理者和领导者常常个人的业绩都很突出,但是在管理销售团队时,常常“三分精力对客户,七分精力对内部”,弄得自己精疲力尽。即便这样,团队成员的业绩产出依旧惨不忍睹,一团乱的销售团队,似乎成了一个烫手山芋,面临极大的困难: 销售队伍懒散疲惫、缺......

构建新质生产力:AI+矩阵式企业培训体系搭建与TTT实战认证专题培训班 厦门:2026年04月14日

课程介绍: 随着数智化时代的到来,创新就是新质生产力。创新是加快构建新发展格局,着力推动高质量发展重要条件,建设现代化产业体系,就要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。要实现这一目标,企业现有核心骨干是核心,他们拥有丰富的经验与技术。......

《增值税法》政策精要解读与实战应用策略解析 厦门:2026年04月17日

课程介绍 2024 年 12 月 25 日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过《中华人民共和国增值税法》,自 2026 年 1 月 1 日起施行。自此,我国第一大税种增值税有了专门法律,税收立法再进一程。 随着增值税正式立法,您是否有以下疑惑:增值税立法后有哪些需要关注的热点? 增值税立法前后有哪些重大变......

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[福州市]员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 开课时间:2026年03月23日
[福州市]经理人年度目标制定与计划执行 开课时间:2026年03月28日
[福州市]敏捷绩效管理 开课时间:2026年04月02日
[福州市]公司财务分析与财务风险防范 开课时间:2026年04月07日

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《政治领导力》 ——党员领导干部思想政治工作能力提升 主讲:宋老师

经济下行压力对各行各业的影响日渐明显,行业竞争愈加激烈。新形势新常态下,基层员工难免会遇到方方面面的思想问题、情绪问题、心态问题、信心问题,这些问题如不能及时化解,势必会影响到士气、竞争力最终影响到团队绩效。因此,如何做好新形势下的思想政治工作,为全体员工鼓劲儿加油,凝聚团队正能......

《经销商业绩倍增之主动营销实战宝典》 主讲:刘老师

第一章:门店业绩不高,问题出在哪里?一、为什么同样的卖场有的店人多有的店基本没人?实战分享:我给的的地板美女司机上的一堂课二、不得不做的选择――为什么要主动出击1、顾客去哪了?被对手拦截了2、同样是逆境,为什么依然有经销商在增长?3、时代的变化决定了营销方法的变化顾客消费习惯在变......

高端商务社交礼仪 主讲:雨老师

一、文化敏感性1、商务礼仪特性文化敏感性认识避免冒犯或歧视尊重个人空间适度的距离文化不同的包容性二、商务社交礼仪1、商务社交合作的效率商务社交合作的稳定性商务社交礼仪的规范性促进项目合作的商务标准三、礼仪规范1、尊重差异和文化多样性各个地区及国家的文化差异性了解风俗习惯了解礼仪规......

以经济理论赋能企业管理实践 主讲:钟老师

企业管理活动是一个复杂的运行主体,外部环境的变化关乎企业战略发展,而内部环境的优化是提升企业管理效率的关键。以经济学理论为指导,赋能企业管理实践,让学员掌握企业管理的思维逻辑,是提升管理能力的重要途径,亦关乎企业价值创造能力的形成。企业管理为何要懂经济学?现阶段外部宏观经济的发展......

职业人的职业生涯规划管理 主讲:刘老师

全员【课程目标】如何正确的理解责任的概念,如何加强工作责任心;如何认知自我在企业里的长期发展与成长;以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略;突破生活的格线,塑造清新充实的自我;准确评价个人特点和强项,准确定位潜能方向;评估个人目标和现状的差距;重新认识自身的价值并使其......

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